د/حلمي الصياد
مدير وحدة تنمية الموارد البشرية
تسعى وحدة تنمية الموارد البشرية الي المساهمة في تنمية الموارد البشرية في القطاعات المصريه المختلفة، من خلال انشاء مجتمع متعلم، وشبكة من المختصين في قطاع ادارة الموارد البشرية ، لتبادل المعرفة والخبرات بين الافراد والمنظمات وذوي الاختصاص في مجال التنمية البشرية، مدعمة بقاعدة بيانات متطوره، تسهيلاً للمعرفة والمعلومة للاعضاء والمهتمين في مصر والمنطقة.
رؤية وحدة تنمية الموارد البشرية
تسعى وحدة تنمية الموارد البشرية بالمعهد العالى للخدمة الاجتماعية ببورسعيد ان تكون وحدة رائدة فى مجال تنمية الموار البشرية.
رسالة وحدة تنمية الموارد البشرية
تسعى وحدة تنمية الموارد البشرية بالمعهد العالى للخدمة الاجتماعية ببورسعيد إلي تنمية جدارات الموارد البشرية بالمعهد وتدريب وتأهيل الطلاب لتحسين جودة مخرجات التعليم العالي من خلال مجموعة من المدربين المعتمدين دوليا وبرامج تدريبية معتمدة المعايير وبيئة تدريبية مطابقة للمواصفات العالمية.
الأهداف التشغيلية لوحدة تنمية الموارد البشرية
1- تنمية الجدارات المهنية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والطلاب بالمعهد.
2- تنمية الجدارات المهنية للإداريين بالمعهد.
3- تدريب وتأهيل الطلاب لسوق العمل.
4- رفع وعي مجتمع المعهد والمجتمع المحيط نحو أهمية تنمية الموارد البشرية لتحسين ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
5- الارتقاء بممارسات إدارة الموارد البشرية بالمعهد إلي المعايير الدولية.
6- إعداد وتنمية جيل جديد من القيادات الأكاديمية والإدارية
اختصاصات مدير وحدة تنمية الموارد البشرية
يتولى مدير وحدة تنمية الموارد البشرية تصريف أموره وإدارة شئونه الفنية في إطار سياسات وقرارات مجلس الإدارة وله على وجه الخصوص ما يلي:
1) تسيير العمل بوحدة تنمية الموارد البشرية.
2) إقتراح تشكيل ورئاسة اللجنة الإستشارية للوحدة.
3) إعداد الخطة السنوية لأنشطة وحدة تنمية الموارد البشرية.
4) اقتراح المكافآت للأنشطة التى تتم بوحدة تنمية الموارد البشرية.
5) إعداد التقرير السنوي عن نشاط وحدة تنمية الموارد البشرية والتقارير الدورية التي تقدم عن سير العمل.
6) الاستعانة بمن يراه من الخبراء من داخل أو خارج المعهد لإنجاز المهام الموكولة للوحدة وتحقيق اهدافه.
7) تمثيل وحدة تنمية الموارد البشرية أمام الغير بعد موافقة الاستاذ الدكتور عميد المعهد.