د-غادة العزبي
مدير إدارة التدريب العملي
د/ غادة العزبي
الاسم : غاده على العزبى على
الوظيفة الحالية : مديراداره التدريب العملى بالمعهد العالى للخدمة الاجتماعية ببورسعيد . ومدير وحده الازمات والكوارث العالى للخدمة الاجتماعية ببورسعيد
المؤهلات :
  • بكالوريوس الخدمة الاجتماعية بتقدير جيد، المعهد العالى للخدمة الاجتماعية ببورسعيد عام2005.
  • ماجستير الخدمة الاجتماعية تخصص مجالات، كلية الخدمة الاجتماعية-جامعة حلوان عام2013.
  • دكتوراه الفلسفة فى الخدمة الاجتماعية تخصص مجالات–كليةالخدمة الاجتماعيةجامعه حلوان عام

توصيف دور مدير إدارة التدريب الميداني

  • متابعة تقارير المتابعة الأسبوعية للفرقة الثالثة والرابعة.
  • متابعة التقارير الشهرية من قبل مشرفى التدريب بالصف الأول والثانى والموجهين بالقطاعات التدريبية للصف الثالث والرابع.
  • متابعة تقارير معمل الحاسب الآلى للفرقة الثانية.
  • متابعة تقارير معمل اللغات للفرقة الثالثة.
  • اصدار خطوط السير للسادة الهيئة المعاونة المشرفين على العملية التدريبية للصفوف الأربعة بالتنسيق مع مشرفين عموم الصفوف والقطاعات التدريبية (بورسعيد – الاسماعيليه- دمياط).
  • مراجعة التقارير التى تم كتابتها عن خطوط سير السادة الاشراف على العملية التدريبية وعرضها على وكيل التدريب العملى.
  • مراجعة الكشوف المالية الصادرة عن كل صف فى نهاية كل ترم بعد التسيق مع مشرفين عموم الصفوف والقطاعات التدريبية (بورسعيد – الاسماعيليه- دمياط) لطريقة الصرف للمؤسسات والمشرفين على العملية التدريبية وعرضها على وكيل التدريب العملى.
  • تجميع أذونات الانصراف للسادة مشرفين التدريب بعد التأكد من عدم وجود أعمال يقومون بها لاعتمادها وعرضها على وكيل التدريب.
  • متابعة التسجيل والرصد للدرجات فى الكشوف اليدوية أو كشوف الحاسب الآلى إن وجدت.
  • مراجعة اصدار الانذارات ومتابعة ارسالها بصفة مستمرة.
  •  بيان بالمؤسسات المشاركة فى العملية التدريبية للصفوف الأربعة وذلك لسهولة التنسيق فى خطوط السير والمتابعة من قبل السادة مشرفين التدريب والهيئة المعاونة.
  • المشاركة فى اعداد البرامج وتنفيذ البرامج والمشروعات التدريبية للصفوف الأربعة.
  • تيسير اجراءات تسجيل الطلاب فى التدريب العملى فى الصفوف الأربعة من بداية العام والتصدى لأى مشكلة تواجه الطالب.
  • الاعداد والتنظيم للدورات التدريبية لمشرفى التدريب المنعقدة بالمعهد للفرقة الأولى والثانية.
  • التنسيق مع السادة المشرفين والموجهين بالقطاعات التدريبية بالصف الثالث والرابع بعد الرجوع للسادة مشرفى عموم القطاعات.
  • متابعة الاعداد والتنفيذ لامتحانات التدريب العملى للصفوف الأربعة.
  • متابعة اصدار التقرير السنوى عن التدريب العملى للصفوف الأربعة وعرضه على وكيل التدريب العملى.
  • التنسيق والاعداد والتنظيم للاجتماعات لإدارة التدريب العملى للصفوف الأربعة.
  • التنسيق والاعداد والتنظيم للاجتماعات مع طلاب الصفوف الأربعة.
  • المشاركة فى التنسيق والاعداد والتنظيم للمعسكرات الصيفية للصف الثالث مع المشرف العام على المعسكرات.

اختصاصات مشرف الصف

  • التجهيز للعام التدريبى من خلال حصر كافه الاعمال الاداريه الخاصه ببدء التدريب العلمى للعام الدراسى الجديد.
  • تسليم خطابات المؤسسات وتكليفهم بالترشيح مؤسسات او مشرفين جدد لتولى اللعملية التدريبية.
  • تسجيل الطللااب فى المجموعات التدريبه او المؤسسات التدربيه.
  • توزيع الطلاب على المجموعات او المؤسسات التدريبه.
  • وضع خطة المتابعة الخاصة بالقطاع المسئول عنه مع عرضها على المشرف العام للموافقة.
  • متابعة الميدانيه من خلال الزيارات الميدانية او المجموعات التدربيه للصف الاول والثانى او المؤسسات الخارجيه للصف الثالث والرابع و عرضها على المشرف العام. 
  • اصدار الانذارات للطلاب المتغيبين وفق عدد الايام المحدده لكل فرقه.
  • استلام التقارير الشهريه من رواد المجموعات.
  • مراجعه التقارير الشهريه وسجلات غياب المجموعات والتاكد من صحتها.
  • حصر الغياب الطلاب من التقارير الشهريه وتسجيلها على نظام ابن الهيثم.
  • اعداد كشوف البريد باسماء الطلاب.
  • حفظ جميع الملفات و المكاتبات الخاصة بالتندريب العملى فى الصف.
  • ادخال البيانات الخاصة بالطلاب و توزيعهم على المجموعات وفقا للنظام المتبع فى ذلك و اعداد الاخطارات المؤسسية.
  • اعداد خطة المتابعة لكل فرقه و مراجعتها و اعتمادها من المشرف العام و القيام بالمتابعة و الاشراف الميدانى وفقا للخطة.
  • رصد الدرجات الخاصة بالتدريب العملى للفرقة الاربعه مراجعتها بشكل دقيق.
  • الاعداد للامتحانات الخاصة بالتدريب العملى و اعداد الكشوف و التوزيعات الخاصة باللجان و متابعة سير الامتحان.
  • رصد درجات الامتحانات الخاصة بالتدريب العملى و مراجعتها بعد الرصد و تحمل المسئولية فى حالة اى خطأ يقع فى رصد الدرجات.
  • اى تكليفات اخرى من قبل المشرف العام او مساعد المشرف العام او مشرف القطاع.
  • تنفيذ البرنامج الزمنى للخطة التدريبية (حسب كل فرقه).
  • متابعة الطلاب على تلقى المادة العلمية للتدريب الميدانى الخاصة بالتعليم العملى.

 

  • متابعة حضور وغياب الطلاب بالمجموعة وحصر اسماء المتعدى الغياب.
  • خلق روح التعاون بين الطلاب وغرس القيم المهنية فى نفوسهم ومساعدتهم على ممارسة القيادة والتبعية وتحمل المسئولية.
  • العمل على ربط الحقائق النظرية لكل فرقه حسب كل خطه لكل فرقه من الفرق الاربعه.

الإتصال بإدارة التدريب الميداني